数字化转型：Plus X Award 重整架构
这一全球规模最大的创新奖发挥表率作用，在内部同样持续推进数字化转型：Daniel Krebs 出任 Plus X Award 的 Digital CEO。
十五年来，Plus X Award 作为科技、运动与生活方式领域品牌产品的全球最大创新奖，以其奖项强化并保护品牌，同时为最终消费者的购买决策提供指引。这也意味着：Plus X Award 与时俱进，对市场上出现、并塑造时代精神的种种变化作出回应。
过去数年间最大的变化，恐怕就是数字化转型。未来是数字化的——这要求人们愿意投身其中。“只有真正践行数字化转型、并顺应变化的人，才能持续成功。”Plus X Award 主席 Donat Brandt 说道，这一奖项正是他在十五年前创立的。“这期间发生了很多变化。当年行之有效的传播手段，如今已不再奏效。因此必须转变思路。”Donat Brandt 由此谈到了奖项行业中的范式转变。
Plus X Award 的这一变革，将由 Daniel Krebs 共同参与并塑造。作为 Donat Brandt 身边的授权代表，他将以 Plus X Award 新任 Digital CEO 的身份，把品牌、最终消费者与专业评委之间的联系数字化。
“对我而言，通过社交网络推进数字化传播的发展尤为重要。”Daniel Krebs 表示。此外，他还希望把重点放在 Donat Brandt 旗下所有企业之间的联通上，其中包括德国产品与市场评鉴研究所。Brandt 很快便决定启用 Daniel Krebs：这位 31 岁的年轻人拥有经济心理学理学硕士学位，十年来一直成功任职于负责颁发 Plus X Award 的 Media Society Networks GmbH。
此外还有其他变化：Plus X Award 的产品管理团队得到扩充，以便更高效地、跨专业部门地紧密协作。Florian Scholzen、René Bludau-Brandt 与 Lucas Wollenhaupt 这三位经验丰富的业内人士执掌该团队。他们已为 Plus X Award 工作多年，对相关企业与产品十分熟悉。
