디지털 전환: Plus X Award가 조직을 새로 짭니다
세계 최대의 혁신상이 본보기 역할을 맡아 디지털 전환을 내부에서도 밀고 나갑니다. Daniel Krebs가 Plus X Award의 Digital CEO가 됩니다.
Plus X Award는 15년 동안 기술·스포츠·라이프스타일 분야의 브랜드 제품을 대상으로 하는 세계 최대의 혁신상으로서 수상을 통해 브랜드를 강화하고 지켜 왔으며, 최종 소비자에게 구매 결정의 방향을 제시해 왔습니다. 이는 곧 Plus X Award가 시대와 함께 걸으며, 시장에서 생겨나고 시대의 공기를 만드는 변화에 응답한다는 뜻이기도 합니다.
지난 몇 해 동안 가장 큰 변화는 아마도 디지털 전환일 것입니다. 미래는 디지털이며, 그것을 받아들일 준비를 요구합니다. “디지털 전환을 살아 내고 변화에 자신을 맞추는 사람만이 계속 성공할 수 있습니다”라고 Donat Brandt는 말합니다. 그는 Plus X Award의 회장이며 15년 전 이 상을 만들었습니다. “그사이 많은 것이 달라졌습니다. 그때는 효과가 있던 홍보 방식이 지금은 통하지 않습니다. 그래서 생각을 바꿔야 했습니다.” Donat Brandt는 이렇게 시상 업계의 패러다임 전환을 짚었습니다.
Plus X Award의 변화를 Daniel Krebs가 함께 이끌고 만들어 갑니다. Donat Brandt 곁에서 지배인을 맡아 온 그는 Plus X Award의 새 Digital CEO로서 브랜드와 최종 소비자, 전문 심사위원 사이의 연결을 디지털화할 것입니다.
“제게 특히 중요한 것은 소셜 네트워크를 통한 디지털 소통을 더 발전시키는 일입니다”라고 Daniel Krebs는 말합니다. 그뿐이 아닙니다. 그는 Deutsches Institut für Produkt- und Marktbewertung를 비롯한 Donat Brandt의 모든 기업을 서로 잇는 일에도 무게를 두려 합니다. Brandt가 Daniel Krebs를 선택한 결정은 빨랐습니다. 서른한 살의 그는 경제심리학 Master of Science 학위를 갖고 있으며, Plus X Award를 주관하는 Media Society Networks GmbH에서 십 년째 성과를 내고 있습니다.
변화는 더 있습니다. Plus X Award의 Product Management는 부서의 구분을 넘어 더 효율적으로, 더 긴밀히 함께 일하기 위해 규모를 키웠습니다. Florian Scholzen, René Bludau-Brandt, Lucas Wollenhaupt 등 업계를 잘 아는 이들이 팀의 앞에 섭니다. 이들은 오랜 기간 Plus X Award에서 일해 왔으며 기업과 제품에 정통합니다.
